Recruitment Marketing là gì? Tất tần tật về Recruitment Marketing
29/11/2024
Recruitment Marketing được xem là một công cụ mạnh mẽ để thu hút ứng viên chất lượng. Vậy cụ thể Recruitment Marketing là gì, có gì khác với Employer Branding? Bài viết sau sẽ mang lại cái nhìn tổng quát hơn về Recruitment Marketing.
Tất tần tật về Recruitment Marketing là gì
Recruitment Marketing là gì?
Recruitment Marketing là gì – Đây chính là quá trình sử dụng các chiến lược và kỹ thuật Marketing để thu hút, gắn kết và nuôi dưỡng ứng viên tiềm năng, biến họ trở thành nhân viên của công ty. Mục tiêu chính là xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ và thu hút ứng viên chất lượng cao, ngay cả trước khi họ nộp đơn xin việc. Lợi ích của Recruitment Marketing:
- Thu hút nhân tài phù hợp: Cải thiện chất lượng ứng viên ngay từ giai đoạn đầu.
- Giảm chi phí tuyển dụng: Nhắm đúng đối tượng giúp tiết kiệm chi phí quảng cáo và thời gian tuyển dụng.
- Cải thiện thương hiệu nhà tuyển dụng: Giúp công ty nổi bật hơn trên thị trường lao động.
Phân biệt Recruitment Marketing với Employer Branding
| Tiêu chí | Recruitment Marketing | Employer Branding |
| Định nghĩa | Là một tập hợp các hoạt động Marketing nhằm thu hút ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc cụ thể. | Là việc xây dựng và quản lý hình ảnh của công ty như một nhà tuyển dụng lý tưởng, nhằm thu hút và giữ chân nhân tài. |
| Mục tiêu | Thu hút ứng viên cho các vị trí công việc đang tuyển dụng. | Xây dựng một hình ảnh nhà tuyển dụng hấp dẫn, tạo ra một thương hiệu mạnh mẽ để thu hút và giữ chân nhân tài lâu dài. |
| Đối tượng | Ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc cụ thể. | Tất cả các đối tượng quan tâm đến công ty, bao gồm ứng viên tiềm năng, nhân viên hiện tại và các bên liên quan khác. |
| Hoạt động chính | Xây dựng chiến lược tuyển dụng.
Viết bài đăng tuyển. Quảng cáo việc làm. Tổ chức các sự kiện tuyển dụng và sử dụng các kênh social media làm công cụ chính. |
Xây dựng câu chuyện thương hiệu nhà tuyển dụng.
Quản lý hình ảnh công ty trên các kênh truyền thông. Tạo ra trải nghiệm ứng viên tuyệt vời. Xây dựng văn hóa công ty mạnh mẽ. Đào tạo và phát triển nhân viên. |
| Thời gian | Ngắn hạn: Tập trung vào các chiến dịch tuyển dụng cụ thể. | Dài hạn: Xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu trong một thời gian dài. |
| Mối quan hệ | Recruitment Marketing là một phần của Employer Branding. Các hoạt động Recruitment Marketing giúp củng cố và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng. | Employer Branding là nền tảng cho Recruitment Marketing. Một thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ sẽ giúp các chiến dịch Recruitment Marketing hiệu quả hơn. |
| Ví dụ: Một công ty công nghệ đăng tuyển vị trí lập trình viên. | Công ty sẽ đăng tuyển trên các trang web tuyển dụng và sử dụng mạng xã hội để quảng bá về vị trí này.
|
Công ty thường xuyên chia sẻ những câu chuyện về văn hóa công ty, các hoạt động cộng đồng và những thành tựu của nhân viên trên các kênh truyền thông xã hội. |
Tầm quan trọng của Recruitment Marketing
Recruitment Marketing đóng vai trò quan trọng đối với doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh.
Thu hút nhân tài chất lượng cao
Recruitment Marketing giúp doanh nghiệp tiếp cận đúng đối tượng ứng viên tiềm năng, không chỉ những người đang tìm việc mà cả những ứng viên thụ động chưa chủ động tìm cơ hội mới.
Chiến lược này tăng khả năng thu hút các ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc và văn hóa công ty.
Recruitment Marketing đẩy cao chất lượng tuyển dụng và thu hút được nhiều ứng viên tài năng
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ
Một thương hiệu nhà tuyển dụng tích cực không chỉ thu hút ứng viên mà còn củng cố lòng tin của nhân viên hiện tại. Việc xây dựng hình ảnh một công ty chuyên nghiệp, thân thiện và có giá trị cốt lõi sẽ tạo lợi thế cạnh tranh lớn trên thị trường lao động.
Cải thiện trải nghiệm ứng viên
Recruitment Marketing tập trung vào việc tối ưu hóa trải nghiệm của ứng viên, từ việc tiếp cận thông tin đến quy trình tuyển dụng. Một trải nghiệm tốt sẽ để lại ấn tượng tích cực, giúp xây dựng danh tiếng lâu dài, ngay cả khi ứng viên không được nhận vào công ty.
Tiết kiệm chi phí tuyển dụng
Mặc dù ban đầu có thể cần đầu tư vào các chiến dịch Marketing, nhưng về lâu dài, Recruitment Marketing giúp giảm chi phí nhờ thu hút được các ứng viên phù hợp, giảm tỷ lệ nghỉ việc và rút ngắn thời gian tuyển dụng.
Gắn kết và giữ chân nhân tài
Một thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ không chỉ thu hút mà còn giúp giữ chân nhân viên, bởi họ cảm thấy tự hào và tin tưởng vào môi trường làm việc của mình. Nhân viên hài lòng cũng sẽ trở thành “đại sứ thương hiệu” giúp lan tỏa hình ảnh tích cực của doanh nghiệp.
Cách xây dựng Recruitment Marketing hiệu quả
Để xây dựng một chiến lược Recruitment Marketing hiệu quả, bạn cần kết hợp nhiều yếu tố sau đây.
Xác định mục tiêu tuyển dụng
Trước tiên, cần xác định rõ ràng các vị trí cần tuyển, kỹ năng cũng như kinh nghiệm yêu cầu. Sau đó đặt ra mục tiêu về số lượng ứng viên cần thu hút và xác định khung thời gian để hoàn thành quá trình tuyển dụng.
Xây dựng hồ sơ nhà tuyển dụng hấp dẫn
Để có thể thu hút được các nhân tài về phía mình, bạn cần xây dựng một câu chuyện hấp dẫn về công ty, văn hóa làm việc và những giá trị cốt lõi. Nêu bật những lợi ích mà nhân viên có thể nhận được khi làm việc tại đây, như mức lương cạnh tranh, cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc thân thiện,… Có thể sử dụng hình ảnh, video trực quan để thể hiện một cách sinh động về cuộc sống làm việc tại công ty.
Tạo nội dung hấp dẫn
Nội dung bài tuyển dụng hấp dẫn chính là một trong những ấn tượng đầu tiên giúp thu hút được các ứng viên tìm hiểu, lựa chọn ứng tuyển tại công ty. Doanh nghiệp nên chăm chút vào các bài viết tuyển dụng, sử dụng giọng văn vui tươi, cởi mở, không quá cứng nhắc, và đặc biệt phải nhấn mạnh những lợi ích mà ứng viên có thể nhận được.
Ngoài sử dụng văn bản, doanh nghiệp có thể kết hợp tạo video ngắn giới thiệu về công ty, văn hóa làm việc và các vị trí tuyển dụng.
Một mẫu Recruitment poster của KFC được “hô biến” trở nên hài hước, trẻ trung để thu hút các ứng viên trẻ năng động
Lựa chọn kênh truyền thông phù hợp
Hiện nay có rất nhiều kênh truyền thông giúp bạn đăng tải các thông tin tuyển dụng. Ngoài các trang web tuyển dụng hay web công ty, bạn có thể sử dụng các nền tảng như LinkedIn, Facebook, Instagram để chia sẻ thông tin về công ty và các vị trí tuyển dụng.
Đối với những doanh nghiệp có quy mô lớn hơn, bạn có thể tổ chức các sự kiện tuyển dụng trực tuyến hoặc offline để gặp gỡ và tương tác với ứng viên.
Tương tác với ứng viên
Để xây dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp và thân thiện, bạn cũng nên chú trọng vào phần tương tác với ứng viên. Trả lời các câu hỏi và thắc mắc của ứng viên một cách nhanh chóng sẽ tạo ra một trải nghiệm ứng viên tích cực, từ khâu đăng ký đến phỏng vấn.
Đo lường và tối ưu hóa
Recruitment Marketing cũng cần được theo dõi các chỉ số, bạn có thể dựa vào các yếu tố như số lượng ứng viên, tỷ lệ chuyển đổi, thời gian tuyển dụng để đánh giá hiệu quả của chiến dịch. Dựa trên kết quả đo lường và điều chỉnh chiến lược để đạt được hiệu quả tuyển dụng tốt hơn.
Trong bối cảnh doanh nghiệp không chỉ cần nhân tài mà còn phải cạnh tranh để giữ chân họ, Recruitment Marketing là gì chính là công cụ quan trọng giúp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng bền vững và tạo lợi thế trên thị trường lao động.
Lựa chọn VinUni để theo học Marketing
Tại trường Đại học VinUni, Marketing luôn là một trong những chuyên ngành thu hút được rất nhiều sinh viên tài năng quan tâm và theo học. Vậy tại sao VinUni lại được nhiều sinh viên và quý phụ huynh “ưu ái” như vậy?
VinUni có môi trường đậm đặc nhân tài
- Tiếng Anh là ngôn ngữ được giảng dạy chính tại VinUni. Khi theo học tại đây, các bạn sẽ được học tập và sinh hoạt cùng với cộng đồng sinh viên đến từ hơn 20 quốc gia khác nhau, tất cả đều có khát vọng, trí tuệ và bản lĩnh riêng của bản thân mình.
- Trường hiện có khoảng hơn 30 CLB và tổ chức do sinh viên quản lý bao gồm các nhóm văn hóa, nhóm biểu diễn, nhóm cổ vũ tinh thần, câu lạc bộ thể thao và game, nhóm lãnh đạo sinh viên và hoạt động chính trị,… Tham gia vào những CLB này mang đến cho bạn cơ hội để thể hiện năng lực bản thân cũng như rèn luyện những kỹ năng cần thiết cho tương lai.
Các sinh viên VinUni đến từ hơn 20 quốc gia khác nhau
Cơ hội học tập, nghiên cứu xuyên biên giới
- Là sinh viên VinUni, bạn có cơ hội tham gia các kỳ học tập trao đổi quốc tế tại các đại học danh tiếng hàng đầu thế giới như ĐH Cornell, ĐH Pennsylvania, ĐH California San Diego (UCSD), ĐH Công nghệ Nanyang (NTU), Học viện Kỹ thuật Lausanne Thụy Sĩ (EPFL), ĐH Illinois Urbana-Champaign (UIUC), ĐH Công nghệ Sydney (UTS)… tại các nước Anh, Úc, Mỹ, Canada, Tây Ban Nha, Thụy sĩ, Singapore… và nhiều quốc gia hấp dẫn khác, mà không phát sinh học phí.
- Với chương trình đào tạo theo chuẩn mực quốc tế, khi là sinh viên năm 3, bạn có thể du học theo chương trình tích hợp Cử nhân – Thạc sĩ tại các trường đại học xuất sắc trên thế giới, bao gồm cả hai đối tác chiến lược của VinUni là đại học Cornell và đại học Pennsylvania.
Chương trình trao đổi sinh viên trên cơ sở hợp tác song phương
Trui rèn năng lực thực chiến
- Bạn sẽ có cơ hội đi thực tập ngay từ năm nhất tại các tập đoàn, doanh nghiệp, tổ chức uy tín như hệ sinh thái Vingroup, KPMG, McKinsey, Melia, Marriott, BCG Standard Chartered Bank, Techcombank, Intel, Bosch,…
- Nếu bạn có ý tưởng tốt, Trung tâm Khởi nghiệp E-Lab sẽ tạo mọi điều kiện để bạn dám nghĩ – dám làm – dám khởi nghiệp. Bạn sẽ được cấp các khoản vốn đến 45 triệu/dự án để thử nghiệm, nếu ươm tạo tốt, nguồn kinh phí tài trợ có thể lên đến 230 triệu/dự án.
- Là sinh viên VinUni, bạn được làm việc ngay trong trường theo chương trình Work-Study, vừa rèn luyện kỹ năng, vừa được nhận thù lao hấp dẫn.
VinUni có môi trường học tập văn minh, hiện đại bậc nhất
- Trở thành sinh viên VinUni, bạn sẽ sống và làm việc tại một đại học xanh, hiện đại, văn minh đạt chuẩn QS 5 sao.
- VinUni sở hữu hội trường đại học lớn nhất Việt Nam với 1.500 chỗ ngồi, ngang tầm khu vực, đủ tiêu chuẩn cho mọi hội thảo khoa học quốc gia, quốc tế. Khu vực thư viện điện tử hiện đại, với rất nhiều cơ sở dữ liệu trực tuyến sử dụng công nghệ thực tế ảo, và rất nhiều không gian học tập mở cho dự án khởi nghiệp, nghiên cứu, học tập…
- Bạn được đảm bảo mọi điều kiện tốt nhất cho sức khỏe thể chất và tinh thần, được sử dụng không giới hạn các tiện ích tại Khu Sport complex gồm, bể bơi đạt chuẩn Olympic, phòng gym, phòng tập yoga, flashmob và aerobic,…
Với những ưu điểm kể trên, VinUni hứa hẹn mang đến cho bạn nền giáo dục tốt nhất để sau khi tốt nghiệp bạn có thể đạt được những vị trí mong muốn cùng những cơ hội thăng tiến nhanh chóng. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về chương trình đào tạo hoặc tuyển sinh tại VinUni, đừng ngần ngại liên hệ với chúng mình để được giải đáp chi tiết nhất nhé.
Xem thêm: Marketing Mix là gì?
