Điều dưỡng lương bao nhiêu và bảng lương cập nhật năm 2024

Lương điều dưỡng phụ thuộc vào loại hình cơ sở y tế, chức danh nghề nghiệp, hệ số lương, kinh nghiệm, phụ cấp và vị trí làm việc. Vì vậy, không có một mức thu nhập chung áp dụng cho mọi điều dưỡng viên.

Đối với viên chức tại cơ sở y tế công lập, mức lương được tính dựa trên lương cơ sở và hệ số đang hưởng. Trong khu vực tư nhân, thu nhập chủ yếu được xác định theo hợp đồng lao động, năng lực và chính sách của từng đơn vị. Bài viết dưới đây cập nhật cách tính, bảng lương tham khảo và những yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của điều dưỡng viên trong năm 2026.

Chức danh của điều dưỡng viên

Chức danh nghề nghiệp là một trong những căn cứ quan trọng ảnh hưởng đến lương điều dưỡng làm việc tại cơ sở y tế công lập. Theo Thông tư 02/2025/TT-BYT, hệ thống chức danh điều dưỡng hiện gồm bốn hạng (2):

• Điều dưỡng hạng I: Có bằng chuyên khoa cấp II hoặc tiến sĩ ngành Điều dưỡng; giữ vai trò chủ trì chuyên môn, đào tạo, nghiên cứu và cải tiến chất lượng chăm sóc.
• Điều dưỡng hạng II: Có bằng chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ ngành Điều dưỡng; có thể tổ chức thực hiện chăm sóc, đào tạo và nghiên cứu trong phạm vi được phân công.
• Điều dưỡng hạng III: Có bằng đại học ngành Điều dưỡng trở lên; thực hiện chăm sóc, tư vấn, giáo dục sức khỏe và các nhiệm vụ chuyên môn theo vị trí việc làm.
• Điều dưỡng hạng IV: Có bằng cao đẳng Điều dưỡng trở lên; thực hiện chăm sóc, theo dõi, tư vấn và quản lý vật tư, thiết bị trong phạm vi chuyên môn.

Ngoài trình độ đào tạo, người dự xét thăng hạng phải đáp ứng yêu cầu về năng lực, thời gian giữ hạng và điều kiện của vị trí việc làm. Yêu cầu sử dụng ngoại ngữ và công nghệ thông tin được xác định theo vị trí, không nên diễn đạt thành các chứng chỉ ngoại ngữ bậc 1, 2 hoặc 3 như quy định cũ.

Công thức tính lương điều dưỡng

Đối với viên chức tại cơ sở y tế công lập, mức lương theo hệ số được xác định bằng công thức:

Lương theo hệ số = Mức lương cơ sở × Hệ số lương hiện hưởng

Từ ngày 01/07/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP (1). Kết quả tính theo công thức trên chưa bao gồm phụ cấp, tiền thưởng, tiền trực, làm thêm giờ và các khoản khấu trừ.

Điều dưỡng lương bao nhiêu sẽ phụ thuộc vào chức danh của người đó

Lương điều dưỡng viên năm 2026

Bảng dưới đây trình bày mức lương theo hệ số của điều dưỡng hạng II, III và IV từ ngày 01/07/2026. Hệ số được đối chiếu theo quy định xếp lương áp dụng cho các hạng này (3).

Điều dưỡng hạng II

Điều dưỡng hạng III

Điều dưỡng hạng IV

Lưu ý: Thông tư 02/2025/TT-BYT đã bổ sung chức danh điều dưỡng hạng I. Tuy nhiên, khi xác định mức lương cụ thể của người được bổ nhiệm hạng I, cần căn cứ quyết định bổ nhiệm và văn bản xếp lương áp dụng tại thời điểm thực hiện, không nên tự suy diễn hệ số từ các hạng khác.

Lương điều dưỡng viên năm 2024

Lựa chọn nghề nghiệp khác trong ngành điều dưỡng

Ngoài cơ sở y tế công lập, điều dưỡng viên có thể làm việc tại bệnh viện tư nhân, phòng khám, cơ sở chăm sóc dài hạn, trung tâm phục hồi chức năng, đơn vị chăm sóc tại nhà, trường học, doanh nghiệp hoặc tổ chức y tế cộng đồng.

Một số người lựa chọn làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, mỗi quốc gia có yêu cầu khác nhau về công nhận bằng cấp, ngoại ngữ, giấy phép hành nghề, kinh nghiệm và hợp đồng lao động. Vì vậy, không nên sử dụng một khoảng lương quy đổi chung cho Nhật Bản, Đức, Mỹ hoặc Hàn Quốc. Người lao động cần kiểm tra thông tin từ cơ quan quản lý và đơn vị tuyển dụng được cấp phép.

Theo Báo cáo Tình hình Điều dưỡng Thế giới năm 2025, lực lượng điều dưỡng toàn cầu đạt 29,8 triệu người vào năm 2023, nhưng mức thiếu hụt vẫn khoảng 5,8 triệu người và phân bố nhân lực còn chênh lệch lớn giữa các khu vực (5). Dữ liệu này cho thấy nhu cầu nhân lực tồn tại, nhưng không đồng nghĩa mọi thị trường đều có cùng mức lương hoặc điều kiện tuyển dụng.

Lựa chọn nghề nghiệp khác trong ngành điều dưỡng

Cơ hội gia tăng thu nhập cho điều dưỡng viên

Thu nhập của điều dưỡng có thể cải thiện khi người lao động tích lũy kinh nghiệm, nâng cao trình độ, đảm nhận vị trí chuyên khoa hoặc quản lý và đáp ứng yêu cầu của đơn vị sử dụng lao động. Một số yếu tố thường ảnh hưởng đến thu nhập gồm:

• Trình độ đào tạo, chứng chỉ chuyên môn và giấy phép hành nghề.
• Chức danh nghề nghiệp, bậc lương và thời gian công tác.
• Chuyên khoa làm việc như hồi sức, cấp cứu, phòng mổ hoặc chăm sóc dài hạn.
• Ca trực, làm thêm giờ, làm việc ban đêm và chính sách phụ cấp của đơn vị.
• Khả năng ngoại ngữ, công nghệ, giao tiếp và quản lý nhóm.
• Khu vực địa lý, loại hình cơ sở và mức độ cạnh tranh của thị trường lao động.

Điều dưỡng viên chỉ nên cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà trong phạm vi chuyên môn, giấy phép hành nghề và mô hình hoạt động hợp pháp. Các kỹ thuật xâm lấn, sử dụng thuốc hoặc can thiệp chuyên môn không nên được thực hiện tự phát ngoài quy trình của cơ sở cung cấp dịch vụ.

Cơ hội gia tăng thu nhập cho điều dưỡng viên

Tiêu chuẩn để trở thành điều dưỡng viên

Điều dưỡng là nghề yêu cầu trình độ đào tạo, năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp và giấy phép hành nghề phù hợp. Đối với viên chức tại cơ sở y tế công lập, tiêu chuẩn từng hạng được quy định tại Thông tư 02/2025/TT-BYT (2).

• Điều dưỡng hạng I: Có bằng chuyên khoa cấp II hoặc tiến sĩ ngành Điều dưỡng; có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh hoặc giấy phép hành nghề phù hợp.
• Điều dưỡng hạng II: Có bằng chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ ngành Điều dưỡng; đáp ứng điều kiện về năng lực và thời gian giữ hạng khi xét thăng hạng.
• Điều dưỡng hạng III: Có bằng đại học ngành Điều dưỡng trở lên; đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, tư vấn, giáo dục sức khỏe và nghiên cứu.
• Điều dưỡng hạng IV: Có bằng cao đẳng Điều dưỡng trở lên và đáp ứng yêu cầu năng lực của vị trí việc làm.

Bên cạnh bằng cấp, điều dưỡng viên cần duy trì năng lực thực hành, cập nhật kiến thức, tuân thủ quy trình chuyên môn và thực hiện đúng phạm vi hành nghề. Người học có thể tìm hiểu thêm về vai trò và trách nhiệm của điều dưỡng viên để có góc nhìn đầy đủ hơn về nghề nghiệp.

Tiêu chuẩn để trở thành điều dưỡng viên

Lương điều dưỡng viên làm việc tại các cơ sở y tế tư nhân

Tại bệnh viện và cơ sở y tế tư nhân, lương điều dưỡng không nhất thiết được tính theo hệ số của viên chức nhà nước. Mức thu nhập thường được xác định theo hợp đồng lao động, vị trí, kinh nghiệm, ca trực, khối lượng công việc và chính sách của từng đơn vị.

Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu tháng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng là 5.310.000 đồng tại vùng I, 4.730.000 đồng tại vùng II, 4.140.000 đồng tại vùng III và 3.700.000 đồng tại vùng IV (4). Đây là mức sàn pháp lý, không phải mức lương phổ biến riêng của nghề điều dưỡng.

Khi so sánh các tin tuyển dụng, người lao động cần kiểm tra mức được công bố là lương cơ bản, lương gross hay thu nhập gồm phụ cấp và làm thêm giờ. Cũng cần xem xét thời gian thử việc, lịch trực, bảo hiểm, đào tạo, điều kiện tăng lương và trách nhiệm chuyên môn đi kèm.

Lương điều dưỡng viên làm việc tại các cơ sở y tế tư nhân

Tìm hiểu Chương trình Cử nhân Điều dưỡng tại VinUni

Chương trình Cử nhân Điều dưỡng tại Trường Đại học VinUni được xây dựng theo định hướng quốc tế, kết hợp kiến thức khoa học nền tảng, chuyên môn điều dưỡng, thực hành lâm sàng, nghiên cứu và năng lực lãnh đạo.

Chương trình được phát triển với sự hợp tác học thuật từ Đại học Pennsylvania, giúp sinh viên tiếp cận môi trường học tập liên ngành và các phương pháp đào tạo dựa trên thực hành. Năm 2026, chương trình được công nhận đạt kiểm định ACEN theo tiêu chuẩn Hoa Kỳ.

Việc lựa chọn chương trình đào tạo nên dựa trên chuẩn đầu ra, cơ hội thực hành, đội ngũ giảng viên, môi trường học tập và định hướng nghề nghiệp của mỗi người. Người quan tâm có thể xem thông tin tuyển sinh VinUni để cập nhật yêu cầu hồ sơ và các mốc tuyển sinh.

VinUni có đào tạo chương trình cử nhân Điều dưỡng

Câu hỏi thường gặp về lương điều dưỡng

Lương điều dưỡng mới ra trường là bao nhiêu?

Mức lương phụ thuộc vào loại hình cơ sở, chức danh, địa bàn và hợp đồng lao động. Trong khu vực công lập, người lao động được xếp lương theo chức danh và bậc phù hợp. Tại cơ sở tư nhân, mức lương do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức tối thiểu vùng.

Lương điều dưỡng công lập được tính như thế nào?

Lương theo hệ số được tính bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số hiện hưởng. Từ ngày 01/07/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng (1).

Điều dưỡng hạng III có mức lương bao nhiêu?

Với hệ số từ 2,34 đến 4,98, mức lương theo hệ số của điều dưỡng hạng III từ ngày 01/07/2026 nằm trong khoảng 5.920.200–12.599.400 đồng/tháng. Mức này chưa bao gồm phụ cấp, thưởng và các khoản khấu trừ.

Lương điều dưỡng tại bệnh viện tư có theo hệ số không?

Không nhất thiết. Cơ sở tư nhân thường thỏa thuận lương theo hợp đồng, năng lực, kinh nghiệm, lịch trực và chính sách nội bộ. Người lao động nên phân biệt rõ lương cơ bản với tổng thu nhập.

Điều dưỡng làm việc ở nước ngoài có thu nhập bao nhiêu?

Không có một mức chung cho mọi quốc gia. Thu nhập phụ thuộc vào giấy phép hành nghề, khả năng ngoại ngữ, hợp đồng, thuế, bảo hiểm và chi phí sinh hoạt tại thị trường tiếp nhận.

Kết luận

Lương điều dưỡng không chỉ phụ thuộc vào bằng cấp hoặc thâm niên mà còn chịu ảnh hưởng của chức danh, bậc lương, loại hình cơ sở, chuyên khoa, ca trực và năng lực nghề nghiệp. Khi tham khảo một mức thu nhập, người đọc cần xác định rõ đó là lương theo hệ số, lương cơ bản hay tổng thu nhập trước và sau khấu trừ.

Để nâng cao cơ hội nghề nghiệp, người học nên tập trung xây dựng nền tảng chuyên môn, kỹ năng thực hành, khả năng giao tiếp, ngoại ngữ và tư duy học tập suốt đời. Các con số trong bài được tính theo quy định có hiệu lực tại thời điểm cập nhật và có thể thay đổi khi chính sách tiền lương được điều chỉnh.

Nguồn tham khảo

• (1) Chính phủ. Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng. https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/toan-van-nghi-dinh-161-2026-nd-cp-quy-dinh-muc-luong-co-so-va-che-do-tien-thuong-119260517103309025.htm.
• (2) Bộ Y tế. Thông tư 02/2025/TT-BYT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y. https://vbpl.vn/botaichinh/Pages/vbpq-toanvan.aspx?ItemID=174249.
• (3) Bộ Y tế và Bộ Nội vụ. Thông tư liên tịch 26/2015/TTLT-BYT-BNV về mã số, tiêu chuẩn và xếp lương chức danh điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y. https://vbpl.vn/TW/Pages/vbpq-toanvan.aspx?ItemID=93949.
• (4) Chính phủ. Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng. https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/nghi-dinh-so-293-2025-nd-cp-quy-dinh-muc-luong-toi-thieu-doi-voi-nguoi-lao-dong-lam-viec-theo-hop-dong-lao-dong-119251110172808433.htm.
• (5) World Health Organization. State of the World’s Nursing 2025. https://www.who.int/news/item/12-05-2025-nursing-workforce-grows–but-inequities-threaten-global-health-goals.